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作为经历过裁员的人,事后复盘其实发现一切早有预兆,比如领导开会经常不叫你了,公司突然严抓考勤、抓绩效,以前都没人在意的,一些员工福利的规则突然收紧了,领导突然找你 1v1 劝你考虑活水转岗,脉脉同事圈里,有人开始打听消息/爆料被谈话。......这时候其实心里就该响警铃了。血泪教训:原来裁员是有顺序的,原来那些“你自己提离职,我们就给你...”的话,听听就好,别信。原来调岗、降薪、边缘化,都是逼你走的老套路。所以本章节先收集了一些脉脉上过来人/律师关于裁员信号的精华帖希望能帮各位工友们擦亮眼睛,未雨绸缪!
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