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步步争先:如何建立不可替代的职场优势

悠夕
1月前 27

在《华盛顿邮报》开启人生第一份工作时,我还是个刚从大学毕业的22岁年轻人。当时,我的工作职责是报道本地企业,但更准确地说,我只是漫长流水线上的一个工人。

当我完成一篇文章,比如写完“电子现金公司出售2000万美元资产”这种标题枯燥的400字文章后,这篇文章会按照每天重复几百遍的标准发布流程按部就班地发表。首先,编辑会修改原稿,以提高稿件质量。随后,文章会被送到另一位编辑手上,由他审核文章是否符合报纸的“拜占庭式”(1)死板要求。当文章中提到任何公司名称时,我都必须写出其依法注册时的全名,还得标注公司的总部所在地。接下来,几个编辑会再次审核文章,审核结束后再将文章交给印前部门。说实话,我到现在也不完全理解印前部门在出版流程中的作用。完成上述流程后,文章被印刷,印好的报纸被打包成小包裹放进卡车,最终由不同的司机送到华盛顿都市圈成千上万的读者家门口。

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